为提升管理者的决策与领导能力，帮助管理者正确认识与处理团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等情况，深度挖掘团队在目标设定及目标管理的重要性，合理配置资源，使团队/公司利益大化。
团建通的体验式培训专家为
绿城集团的小伙伴们开展了一期精彩的室内沙盘模拟体验课程--
沙漠掘金。
此次活动的目的在于通过潜在素质测评，了解新员工岗位适配性以及提供相应的职业规划建议。通过引入经典的“沙漠掘金”测评工具对新员工的性格、工作动机、行为风格等方面进行评估，指出“信息储备”、“团队合作”、“沟通能力”、“情绪管理”等方面在新员工日后工作中的重要性。
课堂上，学员被分成五个小组，各小组分别代表了一支团队，通过老师的讲解，各队了解并熟悉游戏场景与规则。通过团队讨论制定掘金优路线图，并利用老师分配给每队的1000元现金，合理计算需要采购的资源--水，食物，帐篷，指南针等。每组的终目标是挖掘多的金块并活着返回大本营，挖掘多金子的团队将终获胜。
各组准备好资源，由老师带领着大家穿越沙漠，面对沙尘暴、高温、高温沙尘暴、晴天等不可控的天气因素，各队能及时调整战略，发挥优势，攻克不足，保证团队的终荣誉。有的团队即使个返回大本营，却未必是掘金多的团队，有的团队虽然比其他团队路线更绕，但以安全为保障，以小的危险系数挖得多的金子，并取得终的大满贯。
通过一轮的游戏，大家虽然意犹未尽，却也感受颇深，队员们细致总结，踊跃分享。大家表示通过培训在日常工作中明确任务目标，做好计划管理，真正做到运筹帷幄；了解当前所处环境和可供调配的资源，充分考虑影响结果的风险；坚定执行绿城集团的核心价值观，加强团队协作，实现高效决策，促进互利共赢。
“沙漠掘金”主题拓展活动，开拓了参训人员的思维，加深了大家对绿城集团核心价值观的理解，提升了团队凝聚力和文化向心力，学习到了“信息储备”、“团队合作”、“沟通能力”、“情绪管理”等方面在日后工作中的重要性。
另一方面，通过这次培训，也让大家充分认识到了团体目标的重要性，以及深刻理解为实现团体大利益如何合理分配有限资源，体会有效沟通在团队合作与任务达成中的作用；学会如何在团队中建立与发挥领导力等，本次培训不仅延展了大家的思想意识，也有针对性的锻炼了团队协作和互信能力，为将来工作带来深刻的启发。
