年终岁末 现在的主题年会，团拜会、家庭日、总结会、表彰会纷纷登场，这些年会的活动安排大致雷同，边聚餐边联欢，中间穿插抽奖节目。年会是增强大家集体认同感，增进相互间交流的良好载体，因而越来越多的单位都要开年会。年会本是温馨的集会，但是如果不加以策划，不重视创新，又会成为员工一种莫名的负担，转换为一种心理压力。
“总算熬出头了，今年的团拜会一结束，我的心情格外轻松。”23日晚，走出一酒店演艺厅，就职于某医院的吴医生高兴地对笔者说。他说，每到年底单位里都要举办团拜会，其中一项重头戏是文艺表演，各科室都要选送节目并比赛，感觉压力挺大的。
那么，年会怎样开出新意呢？笔者以为，要让员工了解单位一年来取得的成果及存在的不足，明确新一年的工作计划与目标，在鼓舞信心方面下功夫；可适当搞些学习或培训活动，在提升素养方面下功夫；可组织一些互动活动，在增进友谊方面下功夫。总之，年会要让大家愉悦又有意义，万不可变了味，成为负担。
